Кар'єра

Найважливішим активом нашої компанії є персонал, і саме він забезпечить успіх у майбутньому

Переваги роботи з нами

кар'єра

Компанія у стадії стратегічного розвитку, що є запорукою швидкого кар'єрного просування

мобільність

Ми забезпечуємо співробітників можливостями для релокейту завдяки широкому географічному охопленню

Експертність

Отримання високої професійної експертності через навчання та досвід кращих співробітників

навчання

Онлайн тренінги та менторські програми для розвитку навичок

Новаторство

Культура відкритого діалогу сприяє народженню та втіленню нових ідей

Знайти вакансії для себе

Ви можете переглянути актуальні вакансії, або відправити своє резюме

Всі вакансії

Енергія, що об'єднує нас!

Цікавість

наш потужний двигун: Допитливість та бажання навчатися новому завжди були нашою силою. Вона підштовхує нас до дослідження можливостей розвитку та змушує шукати креативні рішення кожного дня

Сміливість

якісне паливо для швидкого руху: Вона "заправляє" нас на прийняття викликів, вчити не боятися труднощів. Ми готові ризикнути і стикнутися з невідомим, а також гідно впораємося з невдачами

Результативність

наш індикатор відношення до роботи. Наші амбіції завжди мають конкретний результат. Ми зосереджені на досягненні цілей та рухаємося до них, приймаючи рішення, за які готові нести відповідальність

Конкретність

справжній GPS-навігатор. Наша чіткість у плануванні і зрозуміла постановка завдань гарантує нам впевнений рух. Вона служить нам навігатором у складних умовах та допомагає досягти бажаних результатів

Доброзичливість

це секретний п'ятий елемент, який зберігає наш колектив гармонійним та затишним. Він забезпечує атмосферу підтримки та відкритого спілкування у всіх наших взаємодіях

Корпоративне навчання

Навчальний семінар для менеджерів з продажу

Спеціалізована програма, що надає менеджерам з продажу важливі навички та стратегії для підвищення продажів, покращення взаємодії з клієнтами, та ефективного управління продажами

Навчальний семінар для технічних фахівців

Семінар орієнтований на технічних спеціалістів, надаючи їм глибокі знання та практичні навички у галузі обслуговування, ремонту, та встановлення сантехнічного обладнання

Навчальний семiнар за товарними категорiями

Цей семінар зосереджується на конкретних товарних категоріях, надаючи детальний огляд характеристик продукції, ринкових тенденцій та ефективних методів продажу для кожної категорії.

Що кажуть наші співробітники

Шаповал Оксана

Відділ по роботі з клієнтами

У компанії я отримала свій перший досвід роботи. Тут я виросла від комплектувальника замовлень на складі до керівника бек офісу, що дало мені можливість побачити та зрозуміти важливість якісної взаємодії різних департаментів

Ольга Бабич

Керівник відділу рекрутингу

З першого робочого дня і вже протягом 10 років роботи в компанії я займають тим, від чого отримую насолоду. Мені вдалося сформувати крутий відділ HR, завдяки якому ми разом залучаємо в компанію цінних співробітників

Олена Семененко

Відділ бухгалтерії

Маючи 10-річний досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку, я вперше працюю в компанії,де кожен співробітник чітко розуміє стратегію розвитку компанії. Для мене дуже важливо, що я завжди маю відкритий діалог з керівництвом

Вадим Дичок

Відділ категорійних менеджерів

В цій компанії та на моїй посаді я відчуваю себе підприємцем в середині великого бізнесу, що дає мені можливість відчувати причетність до чогось справді масштабного та великого

Віталій Тимченко

Керівник бізнес напрямку Sanwell

Я з SanWell переживав різні часи, незважаючи на зовнішні чинники наша компанія йде тільки вперед і досягає нових висот

Не знайшли підходящу вакансію?

FAQ

Якщо у вас є мотивація та бажання вчитися, ми будемо раді розглянути вашу кандидатуру.
Отримавши ваше резюме, hr менеджер зателефонує вам для уточнення інформації. Якщо ми співпадаємо по очікуванням - ми запрошуємо на співбесіду з HR менеджером, де визначаємося з посадою та пропозицією. Наступним етапом призначається співбесіда з керівником підрозділу в якому ви плануєте працювати. Це може включати технічні/спеціалізовані питання або практичні кейси. За результатами всіх співбесід ми приймаємо рішення і зв'язуємося з вами для обговорення деталей. Ми прагнемо, щоб цей процес був максимально прозорим і комфортним для Вас!
Зазвичай ми відкриваємо пошук на керівні посади тільки у разі відкриття нового напрямку. 90% наших керівників виросли з лінійних посад. Крім того у нас є можливість розвитку у інших відділах компанії
Так, звичайно,в нас є такі опції для співробітників, які бажають змінити місце проживання та роботи. По-перше, завдяки розгалуженій структурі компанії з представництвами по всій країні, ми можемо запропонувати переведення на аналогічну посаду в іншому регіоні. По-друге, ми високо цінуємо професіоналів своєї справи. Якщо виникає ситуація, коли співробітник хоче переїхати до іншого міста, де наразі немає відповідної вакансії, ми розглядаємо можливість відкрити нову позицію спеціально під нього.