Если у вас есть мотивация и желание учиться, мы рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Получив ваше резюме, менеджер позвонит вам для уточнения информации. Если мы совпадаем по ожиданиям, мы приглашаем на собеседование с HR менеджером, где определяемся с должностью и предложением. Следующим этапом назначается собеседование с руководителем подразделения, в котором вы планируете работать. Это может включать в себя технические/специализированные вопросы или практические кейсы. По результатам всех собеседований, мы принимаем решения и связываемся с вами для обсуждения деталей. Мы стремимся к тому, чтобы этот процесс был максимально прозрачным и комфортным для Вас!

Обычно мы открываем поиск на руководящие должности только при открытии нового направления. 90% наших руководителей выросли из линейных должностей. Кроме того, мы имеем возможность развития в других отделах компании.

Да, конечно, у нас есть такие опции для сотрудников, желающих сменить место жительства и работы. Во-первых, благодаря разветвленной структуре компании с представительствами по всей стране мы можем предложить перевод на аналогичную должность в другом регионе. Мы высоко ценим профессионалов своего дела. Если возникает ситуация, когда сотрудник хочет переехать в другой город, где нет соответствующей вакансии, мы рассматриваем возможность открыть новую позицию специально под него.